工伤伤残赔偿工资按什么算

更新时间:2023-01-25 09:20 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
工伤伤残赔偿工资按劳动者在本单位工作的月工资计算。工伤的赔偿要根据实际伤情来确定,一般来说需要由工伤保险赔偿应就医支出的费用、伤残补助费等合理必要的费用。

工伤伤残赔偿工资

一、

工伤伤残赔偿工资按什么算

  工伤伤残赔偿工资按劳动者在本单位工作的月工资计算。

  找法网提醒您,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

  法律依据:根据《工伤保险条例》第三十三条

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、

受工伤了怎么赔偿

  受工伤了赔偿要根据实际的伤情来确定,总的来说,可能会需要赔偿下列费用:

  1.医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2.交通食宿费

  要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  3.康复治疗费

  依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

  4.辅助器具费

  因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  5.停工留薪

  原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊。

  6.护理费

  生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

  7.伤残补助金

  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

三、

工伤赔偿是工资的多少钱

  根据工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤赔偿是按什么标准来计算的
工伤赔偿的标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。<br/> 法律依据:<br/> 《工伤保险条例》第三十三条<br/> 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。<br/> 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/> 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤工资赔偿标准
工伤工资赔偿标准
工伤工资待遇 9999+人浏览
工伤养伤工资怎么算?
在发生工伤事故的情形中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的。比如在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿标准怎么计算
工伤赔偿标准怎么计算
工伤赔偿标准 9999+人浏览
工伤赔偿标准工资怎么计算
工伤赔偿标准工资怎么计算
工伤赔偿标准 9999+人浏览
建筑工地工伤赔偿工资怎么算?
需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤赔偿标准计算
工伤赔偿标准计算
工伤损害赔偿 9999+人浏览
工伤赔偿中的工资是按什么工资算
具体需要结合你的工资收入确定
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤工资怎么算的
你好,工伤期间的工资按受伤前12个月的平均工资支付。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤期间工资怎么算
工伤期间,工资正常发放的。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工资级赔偿怎么算,手指受伤
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤伤残赔偿工资按什么算
工伤伤残赔偿工资按什么算
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
工伤了,工资按怎么算
根据你的实际工资支付
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤十级伤残赔偿金是多少
工伤十级伤残赔偿金是多少
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
工地下班休息摔死一般情况要陪款吗
工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金;其他赔偿。<br/> 法律依据:<br/> 《工伤保险条例》第三十九条第一款<br/> 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br/> (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/> (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;<br/> (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤伤残达不到十级如何赔偿
工伤伤残达不到十级如何赔偿
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
你好想找你咨询一点东西
如果你要咨询,你可以到你身边的律师事务所去咨询一下,而且律师也会详细告诉你很多的问题,因为律师才懂法律方面的问题。
全部0个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
律师您好, 我在一家建筑公司从事木工工作不够一个月,在此施工期间不小心被手提电锯伤到第五个脚趾骨折住院十七天?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
十级伤残是怎么赔的
十级伤残是怎么赔的
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
我在厂里上班工作中受伤了,半个多月才能干活,算工伤吗,有没有误工费
员工在上班时干私活受伤,一般不算工伤。如果是在用人单位工作时因单位安排的工作而受伤的,算工伤,但因其他单位安排的工作受伤的,用人单位不能为其申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条<br/> 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/> (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/> (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/> (四)患职业病的;<br/> (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/> (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/> (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤十级伤残公司赔偿多少钱
工伤十级伤残公司赔偿多少钱
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
上班途中骑电动车把人撞伤了,公司承担赔偿吗
上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
十级伤残能赔10万吗
十级伤残能赔10万吗
工伤伤残赔偿 9999+人浏览
你好!我爸在我小区物业工作。上班时被重物打伤,导致脚踝骨折。刚从医院手术回来!他的班级属于公益岗位。如何补偿
在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。在我国《工伤保险条例》中,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。具体申请步骤如下:一、工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金;二、工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金;三、用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求该用人单位支付;如果用人单位不执行裁决书的,可以在15日后向法院申请执行,如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
他公司现在加班费不给,然后现在公司那边找人把我朋友打住院了这种情况怎么办
您好,工资和住院费需要通过同的途径追讨。管理人员打人,属于民事侵权行为,您可以搜集相关证据向人民法院起诉,要求对方赔偿住院费、误工费、营养费、交通费等;工资是员
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我是工地上干活的钢筋临时工,保险公司赔的钱还不够医疗费呢,我该怎么办。
工作中受伤属于工伤,你应该先去申办工伤,然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况,估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程,填
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇