深圳拖欠工人工资怎么处理

　　1.深圳的工人如果遭遇了工资拖欠问题，首先应采取的措施是与用人单位进行沟通协商。在这个过程中，劳动者应了解自己的权益，并明确提出合理的工资支付要求。

　　2.如果双方能够达成一致，可以签订和解协议，但需要注意，这种协议并没有强制执行力。

　　如果无法通过协商解决工资拖欠问题，劳动者可以采取法律程序来维权。

　　1.可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。

　　（1）该委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。

　　（2）若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议并无强制执行力。

　　2.如果无法通过调解解决问题，或者调解后用人单位仍不履行协议，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　（1）与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。

　　（2）仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。

　　（3）一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。

　　3.如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

　　（1）也就是说，劳动者如果未能获得满意的结果，比如没要到工资，或者工资给的少，是有一次救济途径的，即可通过诉讼形式补救一次。

　　（2）而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

　　工资拖欠问题不容忽视，及时采取行动维护自己的权益非常重要。希望本文对你有所帮助，如有其他问题，请随时在找法网发起咨询。我们将为你提供更多专业建议。