老板拖欠工资不给怎么办
更新时间:2023-08-18 04:25
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导读:
老板拖欠工资不给的办法是,与用人单位签订劳动合同的,到劳动监察投诉、申请劳动仲裁、申请支付令,对仲裁结果不服的,还可提起劳动诉讼;为自然人打工的,直接起诉老板。
一、
老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资不给的办法如下:
1.如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
(1)你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
2.如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
二、
上班老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿
上班老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:
1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算;
2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

三、
拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
找法网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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老板拖欠工资不发,也找不到人怎么办
欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
工厂不发工资拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
老板是黑户,拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢:
1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿,可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在16天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。