工地工伤十级伤残能赔多少
更新时间：2023-02-04 10:45
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导读：
工地工伤十级伤残能赔多少需要结合实际情况确定，一般围绕医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等相关赔偿项目，具体可以向当地社会保险经办机构咨询。
一、
工地工伤十级伤残能赔多少
工地工伤十级伤残能赔多少需要结合实际病情确定。工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿如下，多久可以咨询当地社会保险经办机构和单位：
1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2.一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
3.一次性医疗补助金：1个月的本人工资。
4.一次性伤残就业补助金。
二、
工伤十级伤残认定标准
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);
3.全身瘢痕面积
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5.稚间盘突出症未做手术者;
6.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7.指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);
8.手背植皮面积>50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕等。
9.除拇趾外，余3～4指末节缺失;
10.除拇趾外，任何一趾末节缺失;
11.足背植皮面积>100 cm2;
12.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，等等。
三、
工伤十级伤残认定流程
工伤十级伤残认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。找法网提醒您，工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。
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十级工伤雇主责任险能赔多少
关于十级工伤的赔偿，包括多种项目如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若已缴纳工伤保险，用人单位主要承担相应保险范围内的赔偿；若未缴纳，则需承担全部待遇。具体金额依据劳动能力鉴定结论及通知书的停工留薪期工资确定。最终，建议咨询专业律师以获得更准确的解答和指导。
龙湾区工伤十级能赔偿多少
1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。
7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
