公司倒闭了欠员工钱用公司破产财产结算。
法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；
2.立案审查。法院做出是否受理的决定；
3.案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记；
5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7.企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。 依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。
公司倒闭员工有补偿。公司倒闭的，应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。找法网提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
