工伤认定下来之后该怎么处理

更新时间:2023-01-11 17:50
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导读:
工伤认定下来之后的处理方式是工伤鉴定,流程大致分为提出工伤申请、受理申请、审核材料、受理通过、发放补偿等五个步骤。申请工伤认定需要的材料包括病例本以及当事人身份信息等。
一、

工伤认定下来之后该怎么处理

  工伤认定下来之后应该是工伤鉴定,其流程如下:

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3.劳动局做出工伤认定决定

  4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

  5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

  7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

二、

申请工伤认定需要的材料是什么

  1.《工伤认定申请表》,工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请;

  2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

  3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  4.工伤职工的身份证。

  找法网提醒您,办理申请认定时需要带齐相关证件,以确保流程顺利进行。

工伤认定下来

三、

工伤认定标准

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4.患职业病的;

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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