异地可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-01-22 13:50
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导读:
异地一般不可以申请劳动仲裁,劳动仲裁需要到公司所在地的劳动仲裁委提起。申请劳动仲裁的情形有确认劳动关系发生的争议;变更、解除和终止劳动合同发生;离职发生的争议;经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
一、

异地可以申请劳动仲裁吗

  异地一般不可以申请劳动仲裁。

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。

  找法网提醒您,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、

申请劳动仲裁需准备的材料

  1.劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。

  仲裁申请书要由申请人本人签名。

  2.申请人身份证明:1份;身份证双面复印件。

  3.被申请人的身份证明:1份;找法网提醒您,被申请人的企业营业执照复印件,或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。

  4.委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。

  5.证据清单:2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件;

可以申请劳动仲裁

三、

哪些情况下可以申请劳动仲裁

  1.因确认劳动关系发生的争议;

  2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6.法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁可书面或口头申请。书面申请:填写详细申请书,附相关证据材料;口头申请:向调解组织口头表述,由组织记录。注意保留证据,确保权益。
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对于异地劳动关系的仲裁处理,关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料。如不便亲自前往,可考虑委托他人代理。整个过程应确保劳动者的合法权益得到保障。
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