自己报工伤公司不配合，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请工伤认定单位需要如下几项材料：
1.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
单位工伤的赔偿要根据实际的伤情来确定，总的来说，可能会需要赔偿下列费用：
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.交通食宿费
要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3.康复治疗费
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
4.辅助器具费
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
5.停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。找法网提醒，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊。
6.护理费
生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
7.伤残补助金
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
