违反公司法的法律责任有哪些
更新时间:2023-01-31 16:30
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导读:
违反公司法的法律责任有虚报注册资本、虚假出资以及抽逃出资。公司法关于抽逃注册资本的规定表现在第三十六条中,认定为股东抽逃出资的情形包括了将资金转入公司账户中又转出或虚构债权债务关系将其转出两种。
一、
违反公司法的法律责任有哪些
违反公司法的法律责任主要有:
1.虚报注册资本的由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;
2.虚假出资的处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;
3.抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
二、
公司法关于抽逃注册资本的规定
公司法关于抽逃注册资本的规定如下:
找法网提醒您,《公司法》第三十六条规定,公司成立后,股东不得抽逃出资。公司成立后,公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由,请求认定该股东抽逃出资的,人民法院应予支持:
(一)将出资款项转入公司账户验资后又转出。
(二)通过虚构债权债务关系将其出资转出。

三、
股东抽逃资金的财务处理
股东抽逃出资在财务上主要表现为:
第一,在公司的财务记账凭证上,借方以“银行存款”记录,而贷方以“其它应收款”记载出资的“移转”。这种抽逃出资的行为在《资产负债表》上记载的表现形式就是公司在“资产”项下始终以“其它应收款”方式长期挂账,以达到资产账面上的平衡,而事实上股东并未与公司发生实际的、正常的业务往来。
第二,在公司财务记账凭证上,借方以“银行存款”记载,贷方则以“长期投资”反映股东出资的“移转”。这种财务记账形式就是在《资产负债表》上“资产”项下以公司对外“长期投资”的形式将其出资转到股东所有或控制的公司之中,从而实现出资的抽逃。
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违反劳动合同法法律责任要承担哪些
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。
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法律依据:<br/>
《劳动合同法》第三十条<br/>
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。<br/>
第四十八条<br/>
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司法人的责任有哪些
公司法人需要承担的法律责任:
1、公司具有民事权利能力和民事行为能力,以其全部财产独立承担民事责任;
2、分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由公司承担;
3、法定代表人因执行职务造成他人损害的,由公司承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
私刻公司法人代表章,违反那条法律法规?
公司法人不能私刻公章,因为私刻公章是犯法的。如果伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金的法律后果。此外,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章,以及伪造居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,都将受到相应的法律制裁。