培训机构协议模板
更新时间:2022-12-27 10:31
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导读:
培训机构协议模板应该写明双方当事人基本信息,双方权利义务,违约责任,以及解决争议方式等条款。培训机构协议不退费是否合法要看具体的原因,如果并没有出现法定的或者约定的退费情形的,不退费就是合法的,反之不退费就是违法的,此时当事人可以向人民法院起诉。
一、
培训机构协议模板
培训机构协议模板应该写明以下几点:
1.确保内容的合法性,其内容不能违反法律强制性规定;
2.协议内容应该简明、直接,根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件,有效期等要素作出明确约定;
3.协议各方当事人的信息真实、准确;
4.签字盖章行为真实。
二、
培训机构协议不退费合法吗
培训机构协议不退费是否合法要看具体的原因,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的,找法网提醒,此时消费者可以通过法律程序来维护自己的权利不受损害:
1.与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;
2.达不成协议的,你可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿一些违约金。

三、
和培训机构签合同要注意什么
和培训机构签合同要注意下列问题:
1.核实确认对方当事人的主体资格。核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。
2.尽量以书面形式签订合同。
3.采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。
4.合同的必备条款要具体、明确。
5.遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权。
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公司培训协议
签订培训合同的流程如下:
1. 员工先签字
2. 单位统一盖章
职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。