有劳动合同没交社保的赔偿即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位不交社保会面临行政处罚，即由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，另外自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
公司社保可以享受如下待遇：
1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。
2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
3.因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全部由单位负担，住院治疗期间的膳食费由单位补助2/3，医疗期间工资照发。属于部分丧失劳动能力者，由单位安排适当工作，并根据伤残等级发给伤残金。
4.非因本人原因中断就业的，只要缴满失业保险一年，即可领取失业保险金。
5.缴纳生育保险的，在满足条件时可以享受生育津贴、医疗补助金津贴等费用的补助。
