劳动合同跟第三方协议一样吗

更新时间:2022-12-07 12:55 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
劳动合同跟第三方协议不一样,劳动合同是受到《劳动合同法》、《劳动法》调整的,可以产生在用人单位和劳动者之间成立劳动关系的法律效力,而三方协议适用的是《民法典》的规定,其不具有成立劳动关系的法律效力。

劳动合同跟第三方协议

一、

劳动合同跟第三方协议一样吗

  劳动合同跟第三方协议不一样,二者存在下列区别:

  1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

  2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。

  3.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

二、

劳动合同有效要件

  劳动合同有效要件如下:

  1.主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。找法网提醒,未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批)。依据《劳动法》第十五条,用人单位的主体资格合法,指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  2.合同内容合法。

  3.当事人意思表示真实。

  4.合同订立的形式合法。

三、

如果签了劳动合同可以随时辞职吗?

  签了劳动合同一般不可以随时辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是需要注意的是,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
第三方劳动合同
劳动合同到期后需要续签
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
双方合同和三方合同的区别
双方合同和三方合同的区别
其他合同知识 9999+人浏览
第三方协议属于劳务合同吗
您好,三方协议不属于劳务合同。
全部5个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动协议算劳动合同吗?
劳动协议算劳动合同吗?
劳动合同纠纷 9999+人浏览
三方协议算劳动合同嘛。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同跟劳动协议有什么区别
劳动合同跟劳动协议有什么区别
合同纠纷 9999+人浏览
劳动合同与第三方签订劳动合同
您好,和公司签什么合同
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
第三方 劳动合同 怀孕
你好,向劳动局投诉
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
和第三方签的劳动合同第三方单方解除劳动合同被雇佣方可以要求第三方赔偿吗?
  单方解除劳动合同的赔偿标准,  (1)非过失性辞退的经济补偿  劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均月平均工资的标准支付。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。  (2)经济性裁员的经济补偿  用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限制。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。  (3)用人单位逾期给付经济补偿金的责任  用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。  相关知识延伸阅读:劳动合同的解除  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。  1.双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。  2.劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除,即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除,即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。  3.用人单位单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同怎么续签日期
劳动合同怎么续签日期
劳动合同知识 9999+人浏览
劳动合同怎么算生效日期
劳动合同怎么算生效日期
劳动合同知识 9999+人浏览
帮问一下劳动合同纠纷仲裁时效
劳动合同纠纷案的仲裁时效一般为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间可继续计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同不见了可以补
劳动合同不见了可以补
劳动合同知识 9999+人浏览
现金支票兑换后会有电话或者短信通知吗?
你好,请问你具体收到什么通知呢
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
入股公司亏损是否共同承担?
如果公司亏损,干股股东不要承担亏损。因为公司的债务均由公司承担,而不由股东承担。因为公司具有法人资格。股东出资才能够享有股东应有的所有权利。法律依据:《公司法》第三条<br/> 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。<br/> 第四条<br/> 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同不发给员工合法吗
劳动合同不发给员工合法吗
劳动合同知识 9999+人浏览
关于债权人威胁债务人父母还钱怎么办是怎样规定的
债权人威胁债务人父母还钱的,当事人可以报警处理,如果行为人有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的等行为的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条<br/> 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:<br/> (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;<br/> (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;<br/> (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;<br/> (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;<br/> (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;<br/> (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
一个人可以在两个单位签合同吗
一个人可以在两个单位签合同吗
劳动合同知识 9999+人浏览
劳动合同可以只签一年吗
劳动合同可以只签一年吗
劳动合同知识 9999+人浏览
你好我想问一下对方喝了酒我把对方眼睛打肿了报警有没有用
有人喝酒闹事应该向警察局哪个部门举报,属于治安案件,应该拨打110报警。有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
闯红灯到一半我停下来
闯红灯到一半就停下来,不算闯红灯。车辆在驶过停止线,再驶到路口中,再通过整个路口才算闯红灯。交通部门会通过视频监控来判定车辆是否有闯红灯的嫌疑。一般情况下,当闯
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我感觉我被骗婚了
被人骗婚了的正确处理方式:一般情况下,当事人可以选择自行协商、向公安机关报警、向法院起诉等方式处理,对于已经办理结婚登记的应当及时申请离婚,并要求对方就其行为承
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇