买工伤保险有年龄限制吗
更新时间：2022-12-06 09:45
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导读：
买工伤保险有年龄限制，即必须是合法的劳动者，最低年龄要求是年满十六周岁，最高年龄根据职工的岗位、性别有所不同，不过一般来说，在没有可以提前退休情况时，男性退休年龄是六十周岁，女性是五十周岁，女性干部是五十五周岁。
一、
买工伤保险有年龄限制吗
买工伤保险有年龄限制，即劳动者必须年满十六周岁，并且不得超过法定的退休年龄。退休年龄如下：
1.工人
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2.干部
男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、
谁缴纳工伤保险费用
由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
三、
工伤保险赔偿流程
工伤保险赔偿流程具体如下：
1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；
2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；
3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。找法网提醒，如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。
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工伤赔偿有期限限制吗
关于工伤赔偿的期限问题，按照相关规定，用人单位必须在事故发生后一个月内提交工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，受伤的职工或其亲属可以在一年内直接向有关部门提出工伤认定申请。此外，如果有特殊情况，可以申请延长申请时限。
德阳工伤就业补助金领取有年龄限制吗？
法律分析：
1. 领取一次性伤残医疗补助金和就业补助金是有年龄限制的，工伤人员达到退休年龄的，不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
具体待遇标准如下：
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为：五级伤残18个月、六级伤残16个月的本人工资。
3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残13个月、八级伤残11个月、九级伤残9个月、十级伤残7个月的本人工资。同时，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定有年龄限制吗?
工伤认定确实存在年龄限制，通常限于年满16周岁至退休年龄之间。在此范围内，如果符合工伤条件，可以申请工伤认定。对于童工或退休人员发生的安全事故，虽然不能按工伤处理，但有权要求单位进行相应的人身损害赔偿。
