申报个税是按照应发工资还是实发工资
更新时间:2023-09-10 05:05
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导读:
申报个税是按照应发实发工资,个人所得税自己申报的方式包括远程办税端申报、邮寄申报或者亲自到主管税务机关申报。个人所得税的计算公式是应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。
一、
申报个税是按照应发工资还是实发工资
申报个税是按照实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。个人所得税自己申报的方式:远程办税端申报、邮寄申报以及直接到主管税务机关申报。其中,远程办税端申报方式包括通过手机APP“个人所得税”和各省电子局网站网页端进行申报。
二、
个人所得税逾期未申报怎么处理
1.需要去税局前台补申报和缴纳滞纳金;
2.携带的资料有税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表;
3.纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,还要从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。根据国家税务总局公告2012年第25号规定,主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的,应纳税额和滞纳金为零。

三、
个税不申报后果会怎样
个税不申报后果:纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴,或者少缴应缴的税款,逾期不缴的,税务机关除了可以采取强制执行措施外,还可以依照法律规定,对没有缴纳或者少缴税款的纳税人,处以未缴纳税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
找法网提醒您:根据《税收征收管理法》第六十八条 纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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计算个税是按照应发工资还是实发
个税是按照实发工资来计算的。实发工资是指劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
应纳税所得额的计算方法如下:
1. 对于居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
2. 对于非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
以上内容是根据个人所得税的相关规定进行提取和整理的,仅供您参考。具体计算方法和税率可能会因政策调整而有所变化,请在实际操作中以最新的法律法规为准。
个税申报是按应发工资还是实发工资申报扣除的税怎么APP上面没
一、个税在哪里申报
1、个税在地税局申报。工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额,结果小于0的不纳税,大于0的根据个人所得税税率表进行计算。
二、纳税人分几种
1、一般纳税人是年应征增值税销售额超过财政部规定的小规模纳税人的标准,会计核算健全,能够准确提供税务资料。属于一般纳税人的情形有工业企业的年销售收入超过50万;商业企业的年销售收入超过80万。
2、小规模纳税人是年应征增值税销售额在财政部规定的标准以下,会计核算不健全,不能准确提供税务资料。属于小规模纳税人的情形有工业企业的年销售收入未超过50万;商业企业的年销售收入未超过80万。
个税申报是按应发工资还是实发工资申报
个人所得税一般是按劳动者的实发工资来进行计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。