法定加班不能超过几个小时

更新时间:2022-11-18 16:05
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导读:
法定加班每日最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,超过这个时间的即使支付了加班费也是违法的,此时劳动者可以向劳动监管委投诉或者提出仲裁。
一、

法定加班不能超过几个小时

  法定加班每日最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时。

  如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。

  根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、

加班费一般是多少钱一小时

  加班费多少钱一小时需要看原工资是多少,还要看加班时间的性质:

  1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。

  2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。找法网提醒,但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

法定加班

三、

加班不得拒绝的情况

  《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:

  1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。

  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

  3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

  4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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法定规定每月不超过36小时加班,超过了怎么办
劳动法规定加班时间是每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。<br/>
并且超过法定时间的那两小时也不给加班费,是否违法。签了三方协
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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