仲裁立案开庭最多需要25天。劳动争议仲裁委员会受理后，应在五日内将仲裁申请书送达被申请人，被申请人有十日答辩期，被申请人答辩后，仲裁委在五日内送达申请人。找法网提醒您，开庭前五日通知双方当事人，以上流程最多需要二十五天。
1.仲裁申请书
(1)个人应当签名。
(2)法人或其他组织应当加盖公章。
2.仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
3.身份证明文件
(1)个人提供身份证或其他身份证明文件。
(2)法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4.授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5.证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6.当事人自己认为需要提交的其它材料。
对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
