春节法定节假日是几倍工资
更新时间：2022-11-12 09:01
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导读：
春节法定节假日是正月初一到初三加班需要支付三倍的工资，正月初四到初六加班需要支付两倍的工资。法定节假日加班费不给的处理方法是当事人协商，协商不成功的向当地的劳动监察部门进行举报，或者申请劳动仲裁等。
一、
春节法定节假日是几倍工资
春节法定节假日是几倍工资，具体情况如下：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。找法网提醒您，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
二、
春节法定节假日加班费不给怎么办
春节法定节假日加班费不给员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有：
1.协商解决，通过协商方式要求支付。
2.申请仲裁，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
3.提起诉讼。
三、
法定节假日加班费要扣税吗
法定节假日加班费要扣税。加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
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餐饮业春节有3天法定节假日吗？
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
根据通知，2020年春节的放假安排为：1月24日至30日放假调休，共7天。其中，1月19日(星期日)和2月1日(星期六)需要上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
法定春节假期是几天
春节的法定假期是3天，如果因为工作需要被占用，单位应该支付加班费或者安排补休。具体的方式需要根据劳动合同以及实际情况来决定。劳动者有要求用人单位依法安排休假的权利，如果遇到用人单位拒绝的情况，可以向劳动监察部门进行投诉。
五一固定法定假日几天
劳动节的法定假日只有一天，即为5月1日。如遇调休政策，可能会延长假期时间。对于因特殊原因需要在节假日期间工作的员工，根据法律规定，可以获得相应的加班费补偿。具体的补偿标准包括延长工时付工资的百分之百五十（150%），休息日工作不补休则付百分之二百（200%），法定假日工作则需支付百分之三百（300%）的工资。
