诚实信用原则内容有哪些

更新时间:2023-08-18 15:00
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
诚实信用原则内容有适当履行原则、协作履行原则、情事变更原则、经济合理原则等;诚实信用原则是公民所应遵守的最低道德底线,具有弥补法律漏洞的功能与作用。
一、

诚实信用原则内容有哪些

  诚实信用原则内容有这些:

  1.适当履行原则。适当履行原则又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则。

  2.协作履行原则。协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。

  3.情事变更原则。是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维护合同原有效力则显失公平,从而允许变更或解除合同的原则。

  4.经济合理原则。

二、

诚实信用原则的功能与作用

  诚实信用原则作为民法一项重要的基本原则,不仅直接体现了民法的精髓表现了立法者的意图,而且它也是公民所应遵守的最低道德底线。找法网提醒您,该原则不仅在立法方面意义重大,在司法实践方面同样发挥着重要作用。诚实信用原则在民事立法、民事司法、民事活动中具有重要的功能。具体体现在以下三个方面:

  1.弥补法律漏洞的功能与作用:诚信原则本身所具有的弹性条款的特点决定了它可以起到弥补现行法律之不足的作用。

  2.诚实信用原则对当事人的功能与作用:诚实信用原则要求平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾,维护各方当事人的利益,各民事主体因为追求不同的经济利益而进行民事活动,在他们之间经常出现各种矛盾和冲突,这就需要借助诚实信用原则来平衡。

  3.诚实信用原则对法官的功能与作用:诚实信用原则是对法官自由裁量权的授予,立法机关也意识到了法律很难包容诸多难以预料的情况,于是把补充和发展法律的部分权力授予了司法者,也就是把相当大的自由裁量权交给了法官,也就是承认了司法活动的创造性和能动性。

诚实信用原则内容

三、

诚实信用原则及其在民法中的体现

  《中华人民共和国民法典》第七条诚实信用原则:民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

  民事主体在民事活动中应以诚实信用为准则,处理好两个利益关系即 首先在处理当事人之间的利益关系时,按诚信原则要求,一方民事主体应以 对待自己事务的注意来对待他方的事务,做到不欺不诈,不损人利己,使各 方当事人都能得到自己应得的合法利益。

  当事人在民事活动中应依据诚实信用原则,讲究信用、恪守诺言。在 当事人有悖于自己的诺言或有为意思表示之不当时,应依诚信原则即应予以 禁止和制裁,或确认意思表示无效,或依真意解释之。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
违背诚实信用协议有用吗
违反诚实信用的合同并不必然无效。如果该违反诚实信用的合同同时损害他人合法利益或者违反法律、法规的强制性规定,则合同无效。此外,违背公序良俗的民事法律行为同样无效。同时,如果行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益,该民事法律行为也将被认定为无效。
违背诚实信用原则应承担哪些责任?
诚实信用原则具体内容包括: 1. 任何当事人要对他人和消费者诚实不欺、恪守诺言、讲究信用; 2. 当事人应依善意方式行使权利,在获得利益的同时应充分尊重他人的利益和社会利益,不得滥用权利,加害于他人; 3. 当事人应以诚实信用的方式履行义务,对约定的义务要忠实履行。
违反诚实信用原则的合同是不是无效
违反诚实信用原则的合同是否无效,需视具体情况而定。具体而言,若合同系行为人与相对人以虚假的意思表示订立,或者行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益,则此类合同被认定为无效。 在判断民事法律行为的有效性时,需考虑以下因素: 1. 行为人的民事行为能力:行为人需具备相应的民事行为能力,以确保其能正确理解并承担合同义务。 2. 意思表示的真实性:合同必须基于真实的意思表示,任何虚假或欺诈性的表示均可能导致合同无效。 3. 合法性:合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗。 此外,值得注意的是,无民事行为能力人实施的民事法律行为被视为无效。同时,若行为人与相对人以虚假的意思表示实施民事法律行为,该行为同样无效。另外,任何违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的民事法律行为,也将被认定为无效。最后,若行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为,同样会被判定为无效。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
别自动辞职,自动辞职没补偿。单位因网点装修调岗,你有权拒绝不合理安排。口头协议没保障,可让单位出具书
你这个属于劳动纠纷,根据你上班的具体情况是可以索赔的
叶斌律师
叶斌律师
13分钟前
病假期间工资扣除但缴纳保险可能违法,建议尽快咨询劳动法专业律师维权。
我也要提问
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇