私营企业女职工退休年龄是多少岁
更新时间:2022-11-03 10:20
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导读:
私营企业女职工退休年龄是年满五十周岁且连续工龄满十年。如果是劳动者发生工伤的情形的时候,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
一、
私营企业女职工退休年龄是多少岁
私营企业女职工退休年龄是年满五十周岁且连续工龄满十年。
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、
退休金是单位发还是国家发
退休金是由我国人力资源社会保障部发放的,资金来源于社保基金。找法网提醒您,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

三、
处理退休所需材料
处理退休所需材料如下:
1.退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2.申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3.申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4.申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5.一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6.养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7.养老保险需交至申报退休的当月;
8.活动人员人事关系(档案)处理手册;
9.申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
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如今女职工的退休年龄是多少?
女职工的退休年龄通常是年满五十周岁,且需满足连续工龄满十年的条件。然而,如果职工年满四十五周岁,且连续工龄已满十年,同时经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,那么也能办理退休手续。这些规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。此外,如果男职工年满六十周岁或女职工从事特定艰苦工作(如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等)且年满五十五周岁,连续工龄满十年,也可以退休。另外,因工作致残而完全丧失劳动能力的人员,无论年龄和工龄,均可依据医院证明和劳动鉴定委员会的确认办理退休手续。
事业单位合同制工人的退休年龄是多少,还有其他规定吗?
法律分析:
达到法定退休年龄,国家法定的企业职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,男职工工人和干部都是年满60周岁。
此外,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。另外,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。