公司诽谤员工立案标准

更新时间:2022-10-25 17:50
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导读:
公司诽谤员工立案标准是,有捏造某种事实的行为,有散布捏造事实的行为,是针对特定的人进行的,捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的,应当立案追诉。
一、

公司诽谤员工立案标准

  公司诽谤员工立案标准:

  1.须有捏造某种事实的行为。

  2.须有散布捏造事实的行为。

  3.诽谤行为必须是针对特定的人进行的。

  4.捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。

二、

诽谤罪的客体要件是

  诽谤罪客体要件是,他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。

  找法网提醒您,该罪属于告诉才处理的案件。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

  根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

公司诽谤

三、

被诽谤后可以报警吗

  找法网提醒您,被诽谤后可以报警。具体的解决办法有:

  1.被诽谤后,可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

  2.如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,予以刑事拘留。

  3.最后还可以向人民法院提起诉讼。

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经侦大队立案标准要多少钱就是立案标准
立案标准为: 1、严重不负责任致使个人经济损失5万元以上,法人或者单位经济损失20万元以上的; 2、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的; 3、严格不负责,一年内对3起案件执行失职的; 4、严重影响司法公正或者造成恶劣社会影响的。
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