工作时间受伤休息在家有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。找法网提醒您，工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权：
1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；
2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；
3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查；
4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
