法定假日不扣工资，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
国家法定节假日加班不给加班费可以拨打投诉电话咨询热线了解相关政策，依法进行电话举报投诉;
或者向当地劳动保障监察部门举报投诉、向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。
法定假日工资的计算是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
找法网提醒您：根据《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总共是11天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
1.元旦，放假1天（1月1日）；
2.春节，放假3天（农历正月初）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
