醉驾构成危险驾驶罪,如何判刑

更新时间:2022-10-28 12:50 找法网官方整理
导读:
醉驾构成危险驾驶罪的判刑标准包括拘役和罚金两部分,在一个月至六个月幅度内确定拘役期限,以危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪行为,确定罚金数额。
一、

醉驾构成危险驾驶罪,如何判刑

  醉驾构成危险驾驶罪,判刑如下:

  1.拘役在一个月至六个月幅度内确定;

  2.罚金则根据危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪情节,综合考虑被告人缴纳罚金的能力,决定罚金数额。

  法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一,危险驾驶罪

  1.构成危险驾驶罪的,依法在一个月至六个月拘役幅度内确定宣告刑。

  2.构成危险驾驶罪的,根据危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪情节,综合考虑被告人缴纳罚金的能力,决定罚金数额。

  3.构成危险驾驶罪的,综合考虑危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素,决定缓刑的适用。

二、

危险驾驶罪包括哪些行为

  危险驾驶罪包括下列行为:

  1.追逐竞驶,情节恶劣的;

  2.醉酒驾驶机动车的;

  3.从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

  4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危害公共安全的行为。

醉驾构成危险驾驶罪

三、

危险驾驶罪犯罪类型是什么

  找法网提醒你, 危险驾驶罪犯罪类型如下:

  1.从主观方面来讲,危险驾驶罪在主观上持希望或放任的故意。而交通肇事罪是典型意义上过失犯罪,是过失犯罪类型的,主观必须是过失。

  2.从行为条件上来说。危险驾驶罪是典型的行为犯,只需要实施了危险驾驶的行为,就会受到处罚。即属于行为犯罪类型。

  4.从危害结果来说。危险驾驶罪是情节犯,只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可,不要求造成实际的危害结果。即属于情节犯犯罪类型。

  按照刑法分则,危险驾驶罪属于危害公共安全罪。从法理上讲属于行为犯。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在刑事辩护领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 112039
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
莆田醉驾怎么判,危险驾驶,无伤人
酒驾对于交通事故责任的划分有影响,是评判责任比例的原因之一。但是这并不意味着酒驾就是全责,如果对方也存在一定的过错,那么对方也需要承担一定的责任。但具体的责任以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
醉驾如何判刑,喝酒后驾驶摩托车
酒驾一年后被起诉,如果当事人达到醉驾的状态,那就可能会坐牢,醉驾会构成危险驾驶罪,会被判处拘役,并处罚金。但是构成危险驾驶罪不一定会坐牢,因为如果当事人情节较轻
危险驾驶罪,酒精度270,怎么判刑
<p>   危险驾驶罪一般是判处拘役并处罚金,拘役一般就是一个月以上六个月以下,但是如果有严重情节的话,就会从重处罚。 </p>
酒后驾驶摩托车辆事故,被涉嫌危险驾驶罪一般如何判刑
刑期在一个月以上六个月以下。有下列情形之一的,可以增加相应的刑罚量: (1)发生交通事故,造成人员轻伤或者财产损失30万元以上,且负事故同等责任以上的,增加三个
醉酒构成危险驾驶罪,会怎么判
根据你的描述,存在判处缓刑的可能性,但是你需要争取不起诉。
危险驾驶罪,会怎么判
刑事案件尽早请律师介入哦
危险驾驶罪必须坐牢吗
危险驾驶罪必须坐牢吗
危害公共安全罪
醉驾,犯危险驾驶罪
血液酒精含量多少?有没有取保候审?案子现在处于哪个阶段?
可以通过犯罪记录。跑了两个月就黑了。
您好,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
退休教师死亡后能得到什么补贴?
根据各地规定不同。主要是抚恤金,丧葬费及生活补助等
危险驾驶罪4种情形
危险驾驶罪4种情形
危害公共安全罪
新型农村合作缴费多长时间生效?
一般是每年的9月到12月份左右,次年生效。不过据了解,部分地区针对一些在外务工的农民工朋友时间会放宽至次年2月底。可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次。
河南杞县新农合低保人员住院报销比例
低保户住院报销比例最高为60%,针对低保户、五保老人、优抚对象等困难群众,因生病入院治疗的医药费,除去自费部分,经新农合或者城镇医保报销后所剩部分,可以再次报销
危险驾驶罪必须坐牢吗
危险驾驶罪必须坐牢吗
危害公共安全罪
公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
郑州八级工伤赔偿期限怎么规定
应根据本人工资等计算
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询