关于国家法定产假天数规定如下：
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2.难产，增加产假15天；
3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
法定产假的工资的计算方法如下：
如果单位没有为员工参加了生育保险的，产假的工资按照职工产假前的工资标准来算，由用人单位支付；如果单位为员工参保，则员工享有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
找法网提醒你，产假包括周末和法定节假日，产假是一个阶段性的假期，是连续假期，按自然天数计算，休息日和法定节假日包含在产假之内。
