公务员行政警告处分一般多久
更新时间:2022-10-14 07:50
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导读:
公务员行政警告处分一般是六个月的时间。公务员受行政警告处分会受到的影响是在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
一、
公务员行政警告处分一般多久
公务员行政警告处分一般是六个月。
根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政机关公务员受处分的期间如下:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
二、
公务员受行政警告处分会受到哪些影响
公务员受行政警告处分会受到以下影响:
1.受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。
2.行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。
3.对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

三、
公务员行政警告处分入档案能撤销吗
找法网提醒你,公务员行政警告处分入档案可以撤销。行政警告处分有一定期限,到期后自动解除,可以出备案报告,因为处分涉及到升职以及待遇的问题。行政警告的处分期限为6个月,六个月后会解除处分,单位没有发通知可以选择自己申请。想要提前解除必须在警告处分期间有突出贡献,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献,可以提前解除行政处分,其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励。
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行政警告处分期限是多长时间?
法律分析:行政警告处分有期限,期限是六个月,最长不超过两年。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。
法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第七条 行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。
行政警告处分的期限应是多久
行政处罚中警告处分的期限一般为六个月。根据《行政机关公务员处分条例》的规定,降级撤职处分的期间为两年,记过处分期间为一年,记大过处分期间为十八个月,警告处分最轻,期间为半年。
同时若受处分人有立功表现的,可以提出申请提前解除处分。<br/>
法律依据:<br/>
《行政机关公务员处分条例》第七条<br/>
行政机关公务员受处分的期间为:<br/>
(一)警告,6个月;<br/>
(二)记过,12个月;<br/>
(三)记大过,18个月;<br/>
(四)降级、撤职,24个月。
行政记过处分的期限是多久
公务员的行政记过处分期限是十二个月。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而其中警告的处分期间是六个月;记过的处分期间是十二个月;记大过是十八个月;降级、撤职是二十四个月。
法律依据:《公务员法》第六十二条
处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
依据以上规定记大过时间为18个月。
公务员受记过(记大过)处分的,不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
事业单位工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。
处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。
事业单位工作人员受到记过处分的,年度考核不得确定为合格及以上等次。