增资增加股东怎么操作

更新时间:2022-10-12 18:01
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
增资增加股东的操作可以邀请其他人出资并改变原有出资比例,还可以是按照原有比例增加出资额度。无论采取哪一种方式,都应当遵循严格的程序,向有关机关报批,并在增资完成后领取新的营业执照。
一、

增资增加股东怎么操作

  增资增加股东有如下几种操作方式:

  1.邀请出资,改变原有出资比例。找法网提醒,这种增资方式,可适用于股东内部,也可用于股东之外的第三方出资增资情形。

  2.按原有出资比例增加出资额,而不改变出资额比例。这种增资方式仅可适用于股东内部增资。

二、

增资需要的材料

  增资需要如下材料:

  1.公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》;

  2.作出增资扩股决议的股东会或董事会决议;

  3.公司法定代表人签署的《指定(委托)书》及被委托人的身份证复印件;

  4.《企业法人营业执照》正、副本;

  5.以货币方式增资的,提交法定验资机构出具的验资报告;以非货币方式增资的,还应提交评估报告及法定验资机构对评估结果和办理财产转移手续进行验证的报告;

  6.章程修正案或相应的修改后的公司章程;

  7.投资协议(增资扩股协议书);

  8.新股东资格证明(即新股东的身份证或加盖公章的营业执照复印件)。

增资增加股东

三、

增资流程

  增资流程大致如下:

  1.增资公司授权经办人,携带其公司执照正副本,及本人身份证,到执照签发的工商局分局领取相应表格。

  2.领取表格时,工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件,及表格中需要填写的内容。

  3.填写公司变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明,相关人员签字并加盖公章。准备公司股东决议、公司章程修正案。可一式多份,做留档。相关人员签字并加盖公章。

  4.联系会计事务所及银行,将要增资的金额汇入公司验资的临时账户,账户所在银行出具证明。将证明、营业执照及之前的验资报告交付会计事务所,事务所出具验资报告。

  5.当所需准备资料装备完成后,由代理人递交到执照签发的工商局分局,现场做审核。

  6.完成审核,可凭《企业登记申请收件凭据》上表示的日期,携带此单据,领取新的营业执照。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
引用法条
  • [1]《指定(委托)书》
  • [2]《企业法人营业执照》
  • [3]《企业变更登记申请书》
  • [4]《企业登记申请收件凭据》
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
怎么通过增资、股东转让股权等方式增加股东。
增资增加股东不构成股权转让。增资增加股东股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。而股权转让是指有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,或者向股东以外的人转让股权,这样的行为不增加资产。<br />
法人独资公司增资又增加股东
《公司法》规定,有限责任公司股东会对增加资本或减少资本作出决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。违反上述增资和减资条件和程序,会导致公司增资的无效或被撤销。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定,公司变更注册资本的,应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。   公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。 股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的,还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。   公司法定公积金转增为注册资本的,验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。   公司减少注册资本的,应当自公告之日起45日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。   公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
企业增资增加股东需要哪些材料
增资减资需要提交材料: 1. 《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》; 2. 《指定(委托)书》; 3. 《企业法人营业执照》正、副本; 4. 同意公司变更出资方式的股东决议(应符合章程规定的股东表决比例,自然人股东亲笔签字,法人股东加盖公章); 5. 会计师事务所出具的验资报告; 6. 修改后的章程或章程修正案(由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章)。
律师解答动态
苏文新律师
苏文新律师
37分钟前
哪里发生的,金额多少?可以解除
李琦律师
李琦律师
40分钟前
您好,这种情况确实存在违法之处。根据《劳动合同法》相关规定,我为您分析一下:首先,试用期约定不合法。
你好,有纠纷建议直接起诉维权
吴亮律师
吴亮律师
1小时前
这情况可能涉嫌性骚扰。首先要保留证据,比如现场痕迹、聊天记录、监控等。接着可和对方严肃沟通,表明其行
吴亮律师
吴亮律师
2小时前
15岁孩子在此情况可能要担责。虽然是正常玩球,但撞到他人致手指骨折有因果关系。不过孩子是限制民事行为
李琦律师
李琦律师
2小时前
您的情况确实比较特殊,但请不要过于担心。根据我国现行法律规定和政策,您可以考虑以下几个途径:首先,建
吴亮律师
吴亮律师
3小时前
手机号被老板拿去绑定抖店有风险,建议你尽快让老板解绑。你可跟老板说明手机号对你的重要性和隐私安全问题
我也要提问