高度危险责任的归责原则是

更新时间:2022-12-22 08:04 找法网官方整理
导读:
高度危险责任的归责原则是:过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。高度危险作业举证责任有承担其因高度危险作业而受到损害的举证责任、证明加害人从事了对周围环境有高度危险的作业等。
一、

高度危险责任的归责原则是

  高度危险责任的归责原则是:过错责任原则公平责任原则无过错责任原则。三者适用的领域分别是:过错责任原则适用于一般侵权行为,无过错责任原则适用于特殊侵权行为,公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。我国民法典规定,没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。找法网提醒您,确立了无过错责任原则,即在法律规定的情况下,不以过错的存在判断行为人应否承担民事责任的归责原则。无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用,不能随意扩大或者缩小其适用范围。

二、

高度危险作业举证责任有哪些

  高度危险作业举证责任有:

  1.承担其因高度危险作业而受到损害的举证责任。如提供医院的治疗诊断证明、证人证言、照片和录像等影像资料等。

  2.证明加害人从事了对周围环境有高度危险的作业。

  3.受害人的举证责任是:证明损害是受害人故意造成的,据此免除自己的民事责任。受害人故意包括直接故意和间接故意。直接故意是指受害人明知自己的行为会导致自己的人身和财产受损害,而追求和希望这种损害结果发生的主观心理态度,如自杀或自伤行为。

高度危险责任的归责原则

三、

构成高度危险作业具备的条件是什么

  构成高度危险作业具备的条件是:

  1.必须是对周围环境有危险的作业(这里的周围环境是指人们的财产或人身的安全状态)。

  2.必须是在活动过程中产生危险性的作业。

  3.必须是需要采取一定的安全方法,才能进行活动的作业。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在侵权责任法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 117620
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高度危险作业赔偿的归责原则是什么
高度危险作业在造成了他人损害时,对其责任的归则主要有三个原则,即过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。过错责任原则适用于一般侵权行为,无过错责任原则适用于
过错责任原则与归责原则的比较
过错责任归责原则的认定有过错责任和无过错责任。过错责任原则一般是指以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。无过错责任原则,是指没有过错造成
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
高度危险责任适用的归责原则是什么?_?
交通事故赔偿责任归责原则是指确定行为人因为何种原因对损害结果承担赔偿责任,这种原因事实就成为了当事人承担责任的前提和基础
过错推定责任原则的归责原则
归责原则是确定行为人民事责任的理由、标准或根据,是由社会经济生活条件为基础的法律上用以确定行为人责任的指导思想的具体体现。在我国民事责任的归责原则体系是由:过错
高度危险责任的归责原则
需要你自己在法律课本上查询学习 。
法律责任的归责原则
正常流程,该事故先由交警部门作出事故责任认定,然后根据责任认定报告来分清各方的责任,确定赔偿额。 如有必要,可咨询本律师。广州安华理达律师事务所,283379
高度危险物包括哪些
高度危险物包括哪些
高度危险责任
民事责任的归责原则
适用过错原则
高空抛物的危害
高空抛物的危害
高度危险责任
从救援部门叫拖车,给800定金不退我该怎么办?
合同违约定金不退的,双方先可以协商处理,协商不成的则可向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
银行卡被冻结,如何冻结多久
你好,具体需要根据什么原因导致
未成年人如何退款蛋仔派对
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
我的朋友,电话打通,我一直没有人接,微信信息发出去了,没有回发,知道是什么情况,可以报警吗?
可以报警。若朋友长时间失联,应尽快报警,警方会展开调查。同时,尝试联系其他亲友,了解朋友近况。如情况紧急,还可向社交媒体平台求助,发布寻人信息。
教育机构取消合同
教育机构取消合同是否需要提前通知对方,取决于合同的具体类型和约定。对于不定期合同,教育机构可以随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。对于其他类型的合同,如双方
如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款,了解违约责任;再与老板沟通,说明离职原因,协商解决方案;最后按协商结果办理离职手续,避免纠纷。
09年出生,2024年的生日过了,我有多大
根据你提供的信息,2009年出生的人,在2024年是15周岁,虚岁16岁
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询