端午节放假几天三倍工资

更新时间:2022-09-29 18:50 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
端午节放假有一天是有三倍工资的,在端午节当天上班的,应当以不低于劳动者工资标准的300%对加班工资进行支付。法定假期三倍工资交税的情况是达到个人所得税的起征点才需要交纳,达不到是不需要交税的。

端午节放假三倍工资

一、

端午节放假几天三倍工资

  端午节放假只有一天即端午节那天为三倍工资,其余假期期间只是两倍工资。找法网提醒您,端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作,按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。

二、

法定节假日三倍工资交税吗

  在我国,法定节假日三倍工资交不交税要分情况讨论。依据我国《个人所得税法》的规定,我国个人所得税的征税标准是工资达到5000元。所以在节假日取得的三倍工资纳不纳税有一下几种结果:

  1.如果基本工资没有达到5000元,且在节假日领取三倍工资后的工资总额也没有达到5000元,那么就不进行纳税。

  2.如果基本工资达到了5000元,那么显然基本工资已经达到了个人所得税的起征点,节假日领取的三倍工资也是超过个人所得税起征点的,要进行纳税。

  3.如果基本工资没有达到5000元,但是在当月工资加上三倍工资的收入超过了5000元的,那么当月要进行个人所得税缴纳。

三、

节假日加班补休能代替三倍工资吗

  《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为。

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