医院事业单位停薪留职规定

更新时间:2022-11-16 16:01
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导读:
医院事业单位停薪留职规定有,现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
一、

医院事业单位停薪留职规定

  医院事业单位停薪留职规定如下:

  1.停薪留职的期限问题。现在事业单位不可以办理停薪留职的手续。

  2.当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。

  3.目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、

事业单位的宗旨是什么

  事业单位的宗旨是以政府职能、公益服务。

  它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁

医院事业单位停薪留职

三、

招考事业单位试用期可以随时辞职吗

  找法网提醒您,招考事业单位试用期不可以随时辞职。

 《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

  第十九条规定,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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事业单位人员离职后的复职规定
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