个人申请实用新型专利申请流程

更新时间:2022-10-28 09:50 找法网官方整理
导读:
个人申请实用新型专利申请流程分为三个阶段,分别是申请、审查、授权。实用新型专利权人享有独占实施权,进口权,转让权,实施许可权,放弃权,标记权等等众多权利。
一、

个人申请实用新型专利申请流程

  个人申请实用新型专利申请流程如下:

  1.申请阶段

  实用新型的申请文件应当包括:实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其摘要附图。实用新型专利申请必须具备有说明书附图。委托专利代理机构的,应提交委托书。申请费用减缓的,应提交费用减缓请求书及相应的证明文件。

  2.审查阶段

  中国对实用新型专利申请实行初步审查制度。在初步审查过程中,审查员会针对申请文件中的形式问题发出补正通知书。申请人针对该通知书做出补正。同时审查员会针对是否属于实用新型专利保护客户进行审查,若存在不属于实用新型专利保护客户的,审查员将发出审查意见通知书,申请人针对该审查意见通知书进行答复或者对申请文件进行修改。

  3.授权阶段

  (1)授权:在通过初步审查后,审查员会发出授予专利权通知书。申请人在接到授予专利权通知书之后,需要办理以下登记手续:在规定的期限内缴纳专利登记费、授权当年的年费、公告印刷费以及专利证书印花税。

  (2)颁发证书:申请人在办理登记手续之后即可获得专利证书。此段时间约为2-3个月左右。

二、

实用新型专利权人享有什么权利

  找法网提醒你,实用新型专利权人享有以下权利:

  1.独占实施权:指专利权人对其专利产品或者专利方法依法享有的进行制造、销售或者使用的专有权利;

  2.进口权:指将专利权人在专利权的有效期限内依法享有的禁止他人未经许可或授权,以经营为目的的进口专利产品的权利;

  3.转让权:指专利权人将其获得的专利所有权转让给他人的权利;

  4.实施许可权:指专利权人通过实施许可合同的方式,许可他人实施其专利并收取专利使用费的权利;

  5.放弃权:指专利权人在保护期限届满前的任何时候,以书面形式声明或以不交年费的方式放弃其专利权的权利;

  6.标记权:指专利权人享有在专利产品或者该产品的包装上、容器上、说明书上、产品广告上作上专利标记和专利号的权利。

个人实用新型专利申请流程

三、

实用新型专利申请审查时间要多久

  实用新型和外观设计而言,需要经过受理、初审和授权公告阶段,由于不需要进行实质审查,因此,实用新型专利通过实用新型专利申请审查后获得授权的时间较短,一般为6-10月。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在知识产权领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 180292
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人专利申报程序是什么,个人如何申请
专利申请有如下程序: 1、确认需要申请的专利类型。 2、检索同类型专利,可自主检索,也可委托代理机构更全面地检索。 3、准备申请文件,提交进入申请步骤。 4、获
个人申请发明专利的流程怎么样,费用是多少
你好,专利申请可到当地知识产权局提出申请,可以同一天提出实用新型专利申请和发明专利申请,以得到更完整的保护。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实用新型专利申请
咨询专利事务所或知识产权律师事务所。
实用新型专利申请
委托代理机构申请,代理费差不多是3500-4000元。申请费等官费减免后的费用差不多是500块。
请问:实用新型专利申请
实用新型获得授权后,您会收到授权通知书,根据通知书完成相应的缴费后,您就可以等着公告,拿授权通知书。 如有其它疑问,欢迎来电咨询。
实用新型专利申请
可以去网上查询相关公司的信息
国家实用新型专利申请流程
国家实用新型专利申请流程
实用新型专利申请流程
申请实用新型专利流程
申请实用新型专利流程
实用新型专利申请流程
实用新型专利的申请流程是怎样的
实用新型专利的申请流程是怎样的
实用新型专利申请流程
请问高中拒绝让孩子上学该怎么办?
你好,建议与校方自行协商
实用新型专利申请流程详解
实用新型专利申请流程详解
实用新型专利申请流程
个人申请实用新型专利申请流程
个人申请实用新型专利申请流程
实用新型专利申请流程
这要付费吗咨询一下
你好,是网络借款吗
2022实用新型专利申请范文
2022实用新型专利申请范文
实用新型专利申请流程
我要休年假但是领导不批.
如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假。法律依
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询