东莞最低工资晚上加班费怎么算

更新时间:2022-09-26 16:40 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
东莞最低工资晚上加班费的计算是根据不低于小时工资基数的一点五倍支付加班工资。加班不给加班费的处理方法是双方协商、协商不成的,申请仲裁或者起诉。

东莞最低工资晚上加班费

一、

东莞最低工资晚上加班费怎么算

  东莞最低工资晚上加班费的计算如下:

  《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:

  1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

二、

加班不给加班费怎么办

  1.和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的具体给付;

  2.找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以找到有关机构进行调解。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

  3.去申请劳动仲裁。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都不能解决的,那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。

  4.去法院提起诉讼。要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的,最好在必要的时候,将所收集到的证据拿到法院去起诉。找法网提醒您,去法院提起诉讼前应当先申请劳动仲裁。

三、

加班工资要扣税吗

  加班工资要扣税,加班工资属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。

  《个人所得税法》第二条

  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

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最低工资和加班费
建议询当地劳动局。
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