劳动者如何依法维护自己的合法权益

更新时间:2022-09-26 15:50 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
劳动者依法维护自己的合法权益的方法是依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识、当权益受到侵犯时,劳动者要及时申请仲裁或者向法院起诉等手段维护合法权益。

维护劳动者合法权益

一、

劳动者如何依法维护自己的合法权益

  劳动者如下依法维护自己的合法权益:

  1.依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。

  2.劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解;

  3.当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。找法网提醒您,当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。

二、

保护劳动者的合法权益法律特征

  1.为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。

  2.国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会”。

  3.劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

三、

劳动者依法享有哪些方面的权益

  1.劳动者有取得劳动报酬的权利。

  2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

  3.劳动者享有休息的权利。

  4.劳动者享有社会保险和福利的权利。

  5.劳动者有接受职业技能培训的权利。

  6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
使用期被辞退,如何维护自己的合法权益
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。<br>
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
如何维护我厂的合法权益?
劳动者可以通过下列途径来维护个人的合法权益:依法与用人单位订立劳动合同,约定清楚相关事项;如果发生争议的,则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。&lt;br/&gt;
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何利用劳动法保障自己的劳动权益
金额小的去劳动局投诉 金额大的去申请劳动仲裁
全部8个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳务纠纷要如何维护自身合法权益
您好,请问有签书面劳动合同吗
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
咨询一下劳动法如何维护员工自己的合法权益
你好,可以依法提起劳动仲裁申请,要求用人单签订无固定期限劳动合同,或者要求合同解除违法,赔偿你23个月工资(如果工资不够太高的话)经济补偿金。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动者支付违约金的几种情形
劳动者支付违约金的几种情形
劳动争议知识 9999+人浏览
维护我们的合法权益,是否合法,如何维护自己权益
您好,建议让律师征询协助解决让你的权益达到最大化可以把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的服务
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
拖欠工资起诉程序是什么
拖欠工资起诉程序是什么
劳动争议知识 9999+人浏览
领结婚证没有户口本可以开证明领结婚证嘛
没有户口本不可以领结婚证,领取结婚证必须具备双方当事人的户口本,没有户口本的婚姻登记机关无法办理婚姻登记,需要在补齐结婚的相关所需材料之后才可以领结婚证。&lt;br /&gt; 法律依据:&lt;br /&gt; 《婚姻登记管理条例》第五条&lt;br /&gt; 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:&lt;br /&gt; (一)本人的户口簿、身份证&lt;br /&gt; (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。&lt;br /&gt; 办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料:&lt;br /&gt; (一)本人的有效通行证、身份证&lt;br /&gt; (二)经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
发生劳动争议是哪一种救济途径
发生劳动争议是哪一种救济途径
劳动争议知识 9999+人浏览
被公司派出去出差四个月,但是公司没发工资并且没报销费用怎么办呢
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;或者与公司协商和解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条&lt;br/&gt; 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。&lt;br/&gt; 《劳动保障监察条例》第九条&lt;br/&gt; 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。&lt;br/&gt; 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
律师你好我想问问临时工退休的有独生子女费么
有的地方退休独生子女费按月发放,为本人月平均工资的百分之十,有的地方退休一次性发放独生子女费,为5000到10000元。每个地方的标准都不一样,具体的建议咨询当地的相关部门。&lt;br/&gt; 法律依据:&lt;br/&gt; 《陕西省人口与计划生育条例》第五十四条 &lt;br/&gt; 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的农村独女户父母年满五十五周岁,独男户和双女户的父母年满六十周岁的,每人每月发给不低于一百元的奖励扶助金,具体标准和发放办法由省人民政府规定,并随经济社会发展逐步提高,所需资金按照国家和本省有关规定予以保障。&lt;br/&gt; 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的城镇独生子女父母男年满六十周岁、女年满五十五周岁的,每人每月发给补助金。补助金发放标准由省人民政府参照全省职工月平均工资的百分之十具体确定,并根据经济社会发展情况每两年调整一次。具体发放办法由省人民政府另行制定。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
拖欠未成年工资可以报警吗
拖欠未成年工资可以报警吗
劳动争议知识 9999+人浏览
民事诉讼,财务纠纷,被告联系不到,法院裁定驳回诉讼咋办
法院在下列情况下可以裁定驳回民事起诉:被告不明确;没有具体的诉讼请求、事实和理由;属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的;以及双方书面仲裁协议中约定申请仲裁、不得向人民法院起诉的情况等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理: (一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼; (二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
拖欠未成年工资怎么处理最有效
拖欠未成年工资怎么处理最有效
劳动争议知识 9999+人浏览
单位与劳动者发生劳动争议怎么办
单位与劳动者发生劳动争议怎么办
劳动争议知识 9999+人浏览
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇