司法鉴定十级伤残鉴定标准

更新时间:2022-09-22 10:50 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
司法鉴定十级伤残鉴定标准应当为器官部分缺损、形态异常、无功能障碍以及无生活自理障碍情形,具体应当根据实际病情认定。城镇居民十级伤残能赔十级残疾赔偿金,被扶养人生活费等,具体赔偿多少需要根据当地的经济发展水平来进行计算。

司法鉴定十级伤残

一、

司法鉴定十级伤残鉴定标准

  司法鉴定十级伤残的鉴定标准如下:

  1.划分依据

  器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。

  2..符合中度毁容标准之一项者:

  3.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);

  4.全身瘢痕面积

  5.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

  6.稚间盘突出症未做手术者;

  7.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  8.指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);

  9.手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;

  10.职业性皮肤病久治不愈等。

二、

城镇居民十级伤残能赔多少钱

  找法网提醒您:城镇居民十级伤残能赔多少钱主要根据各地的经济发展水平的不同进行确认,具体标准如下:

  1.十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人均可支配收入确定;

  2.被扶养人生活费;根据各个省份上年度人均消费性支出确定;

  3.医疗费赔偿金=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);

  4.误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

  5.护理费赔偿金额=按误工标准计算或者按事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数。

三、

十级伤残鉴定流程是什么

  1.提出申请,并提供相关材料;

  2.司法鉴定机构对委托人的委托事项进行审核;

  3.审核通过的,司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》;

  4.通知时间做鉴定;

  5.进行鉴定并出具鉴定意见书。

引用法条
  • [1]《司法鉴定委托受理合同》
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你好,这个可以委托律师详细计算
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由法医机构鉴定确定
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等同责任,伤残鉴定是十级伤残,十级伤残怎么赔
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
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这种情况能鉴定上十级伤残吗情况能鉴定上十级伤残吗?请问这种情况能鉴定上十级伤残吗??
当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的住院病历(如:住院首页、入院记录和出院小结等)及所有头颅CT或磁共振检查报告单(抢救当时第一张及最近复查的CT报告单)。 律师提示: 带齐鉴定材料至关重要,是做伤残鉴定的前提,法医中心一般在接受委托后,十个工作日内出具伤残鉴定结论书。 如果法医中心认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的,代理人可以另行委托其他法医中心,代理人不应轻言放弃、“在一棵歪脖树上吊死”。 代理人必须充分重视伤残鉴定的重要性,伤残鉴定结论作为一项重要的证据,无论是协商解决还是诉诸法律,是主张残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、被抚养人生活费及代理人领取伤残鉴定结论后精神损害抚慰金的重要依据。 对于诉前道路交通事故伤残鉴定,一般由律师事务所代理,律师事务所接受委托后,再委托有鉴定资质的法医中心做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序,伤残鉴定则在法院的主持下,由当事人双方共同指定有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。 接受委托的鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准,对当事人的伤残情况进行综合评定。
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祁律师你好,咨询以下,老公提出离婚,冷静期到时不离婚咋办
想离婚的当事人可以与对方协商,如果对方也有离婚意愿的,双方可以去民政局办理离婚登记手续,一旦符合离婚的条件,度过离婚冷静期之后,双方完成结婚登记就可算离婚。如果对方没有离婚意愿,想离婚的当事人可以直接向法院起诉,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。法律依据:《民法典》第一千零七十九条&lt;br/&gt; 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。&lt;br/&gt; 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。&lt;br/&gt; 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:&lt;br/&gt; (一)重婚或者与他人同居;&lt;br/&gt; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;&lt;br/&gt; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;&lt;br/&gt; (四)因感情不和分居满二年;&lt;br/&gt; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。&lt;br/&gt; 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。&lt;br/&gt; 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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本人在公司入职有一个多月时间 没有签订任何合同跟协议 现在本人提出辞职 应该怎么办 薪资能即时结清吗 应该怎么办 薪资能即时结清吗?
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条&lt;br/&gt; 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。&lt;br/&gt; 第三十七条&lt;br/&gt; 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。&lt;br/&gt; 第五十条&lt;br/&gt; 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。&lt;br/&gt; 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。&lt;br/&gt; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。&lt;br/&gt; 第八十二条&lt;br/&gt; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。&lt;br/&gt; 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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女:50多岁被老板拖欠工资劳动局不受理可以向法院起诉吗
用人单位拖欠工资有欠条的,债权人可以通过向劳动监察大队投诉,劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要,当事人如果要提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条&lt;br/&gt; 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。&lt;br/&gt; 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。&lt;br/&gt; 第一百二十八条&lt;br/&gt; 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。&lt;br/&gt; 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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