工厂计件工资是怎么算的啊
更新时间：2022-09-22 14:55
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导读：
工厂计件工资的计算一般按各等级工人的日（小时）工资率除日（小时）产量来确定，若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额。
一、
工厂计件工资是怎么算的啊
工厂计件工资的计算具体如下：
计件单价的公式：
1.按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
2.按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
集体计件的计算公式：
1.按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
2.按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额
二、
计件工资最低工资标准是多少
找法网提醒您：最低每小时工资标准按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。
三、
计件工资有保底工资吗
有。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资，只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。
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工伤期间，计件工资是怎么算的
在工伤期间，工人的计件工资应按照他们受伤前的标准继续发放。具体计算方法包括：首先，如果工伤前已经工作满一年，那么工资将按照前一年的平均工资来计算；其次，如果未满一年但实际工作时间足够长，可以按照实际工作的月数来计算平均工资；再次，合同约定的工资也是计算工伤期间工资的重要因素；最后，如果无法确定工人的原工资水平，那么可以根据社会平均工资的百分之六十来发放工伤期间的工资。
昆山工伤赔偿计件工资怎么算的，法律是如何规定的
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
国庆加班计件工资怎么算的？
1. 国庆节加班工资的计算方式如下：
- 10月1日至10月3日三天，加班工资按工资的300%计算。
- 之后的假期如果是调休且没有补假的，加班工资按工资的200%计算。
- 七天假期内遇到周六、周日的，加班且无补假的，同样按照工资的200%计算休息日加班工资。
2. 用人单位支付加班工资的前提是：用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作。也就是说，只有当加班是由用人单位安排的情况下，用人单位才需要支付加班工资。如果员工自愿加班，而非用人单位要求或决定的，且没有用人单位认可的加班记录，那么这种加班不属于法定加班，用人单位无需支付加班费。
