广东二胎男的陪产假多少天

来源: 找法网 2022-09-23 07:05 0阅读 0点赞 0转发

导读:广东二胎男的陪产假是十五天,在规定假期内用人单位应当照发工资,不影响福利待遇,用人单位还可以根据具体情况,给予其他优惠待遇。需要注意的是,享受陪产假的前提是该次生育是符合计划生育规定的。

广东陪产假

  一、广东二胎男的陪产假多少天

  广东二胎男的陪产假是十五天,假期应该在女性休产假期间连续休完。男方陪产假的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。找法网提醒您注意,再婚要孩子也属于二胎。依据曾经我国计划生育的规定,再婚时夫妻一方生育两个小孩以内的,另一方未生育的,是可以再生育一个孩子,所生的孩子是属于二胎。

  二、女方法定产假几个月?

  女方法定产假不是按月计算的,法定产假的计算规则如下:

  1.必须享受的假

  (1)产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  (2)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。

  (3)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  (4)授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  2.可以请的假

  (1)产前假:怀孕7个月以上,可请产前假两个半月。

  (2)哺乳假:女职工生育后,可请哺乳假六个半月。

  (3)保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  (4)晚育假、晚育护理假。

  三、产假包括法定节假日吗?

  产假是包括法定节假日的。因为产假是一个阶段性的假期,虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

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