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劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗

来源: 找法网 2022-09-23 10:45 0阅读 0点赞 0转发

导读:劳务派遣公司与劳动者签订了劳动合同的属于劳动关系。成立劳务派遣公司的条件是注册资本不能少于两百万,还需要法人、股东身份证明,办公场所以及相应的公司盖章制度等等。

劳务派遣公司劳动关系

  一、劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗

  劳动者与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系

  劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

  劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

  务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  二、劳务派遣公司成立条件

  找法网提醒你,劳务派遣公司成立条件如下:

  1.劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

  2.劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。

  3.有固定的经营场所和设施。

  4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

  5.许办理行政许可证件。

  三、劳务派遣公司怎么交税

  如果是小规模纳税人,增值税=不含税收入*征收率。如果是一般纳税人,增值税=销项税额—进项税额。城建税=增值税*7%或5%;教育费附加=增值税*3%;地方教育费附加=增值税*2%;企业所得税利润总额的25%,如果符合小型微利企业条件,应纳税所得额低于100万,税率是5%,应纳税所得额在100万到300万之间是10%。

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