工作期间受伤怎么赔偿

来源: 找法网 2022-09-22 10:30 0阅读 0点赞 0转发

导读:工作期间受伤的赔偿是携带相关材料到指定地点申请工伤认定的,获取工伤保险待遇赔偿费用。工作期间受伤单位不给报工伤可以向劳动部门申请仲裁,或者向人民法院起诉。

工作期间受伤

  一、工作期间受伤怎么赔偿

  工作期间受伤的赔偿如下:

  劳动者工作时受伤了,需要经人社局认定为工伤后,才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第30条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  二、工作期间受伤单位不给报工伤怎么办

  1.到劳动行政部门投诉要求支付。

  2.可以先申请法院发出支付令。

  3.要求劳动仲裁

  4.对仲裁不服,提起诉讼。

  三、认定为工伤的情形

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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