工亡待遇包括下列几项：
1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工亡家属领取待遇需要如下材料：
1.《认定工伤决定书》、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件。
2.待遇享受人居民身份证正、反面复印件;
3.公证处出具的证明待遇享受人身份的公证文书或户籍所在地公安部门、街道等一级组织出具的与因工死亡人员的关系证明。
4.待遇享受人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件。
5.按项目参保从业人员、非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与用工单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。
6.用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。
找法网提醒，委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证。
人身伤害和工伤可以一起赔。社会保险作为一种社会性风险分担机制，是社会保障制度的核心，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责任，两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面均有明显不同，原则上不存在冲突。社会保险制度是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，第三人的侵权责任不能因为受害人获得社会保险的给付而减轻或免除。
