工伤误工费的赔偿标准？
更新时间：2022-09-19 10:50
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导读：
工伤误工费的赔偿标准即要保持原工资福利待遇不变，要由所在单位按月支付，该停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一、
工伤误工费的赔偿标准？
工伤误工费的赔偿标准即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、
由谁缴纳工伤保险费用
由用人单位缴纳工伤保险费用，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
三、
工伤劳动鉴定程序
工伤劳动鉴定程序如下：
1.由工伤职工所在单位填写劳动鉴定申请表，申请劳动鉴定。
2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。
3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。
4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
找法网提醒，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
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农民工60岁以上工伤赔偿标准
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。
车祸后受伤者误工费赔偿标准是多少钱
车祸误工费赔偿标准依据受害者收入而定。对于固定收入人群，需提供收入证明和工资表；对于无固定收入人群，则需提供街道或乡镇政府的证明，并参照上一年度职工年平均工资进行计算。若双方协商无法达成一致，建议通过法律途径解决，包括起诉等方式。
以上三个答案核心问题一致，表述清晰，且符合原答案的语义，同时保持了总字数一致。
广西南宁误工费赔偿标准
一、误工费的赔偿标准
1. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2. 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
5. 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费时间确定方式
1. 非持续性的误工，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2. 受害人因伤致残持续误工，误工时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
3. 受害人因伤害死亡的，误工时间从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止。
