劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果如下：
1.最快的当庭即可出判决结果。
2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结：
(1)如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。
(2)如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理，无论当庭出判决还是择日出判决，反正不能超过法定的审理期限。
劳动纠纷起诉到法院的流程是：
1.带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间，你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，最关键的还是证准备好证据。
2.开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。
3.最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。
劳动纠纷起诉费为每件十元。劳动纠纷诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。劳动案件办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。找法网提醒您，风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
