职工签订的自愿放弃社保协议是无效的，因其内容违法。
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。保险法还明确规定了，职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，职工缴纳社保是一项权利，也是一项法定的义务。职工放弃缴纳社保的协议违反了法律法规的强制性义务，因此该协议即使不是受欺骗或者胁迫之下签订的，仍然是无效的协议。
社保最多可以断交3个月。一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。找法网提醒您，另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
1.符合条件的前提下可以的：在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保;
2.参保时，应带上本人的身份证、户口本、个体工商户营业执照、居住证等证件，去户口所在地的社保部门，书面申请参保后，根据工作人员的提示，办理相关手续即可。
3.找社保代缴机构代缴。
