四级工伤伤残赔偿标准与计算方法
更新时间:2022-08-29 18:15
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导读:
工伤四级的伤残补偿标准与计算方法是,补助金是按照受害人的21个月工资计算的;伤残津贴是该受害人工资的75%。对于工伤的补偿标准里面的工资,都是以受害人前一年的月平均工资作为计算的基数。如果没有固定收入的,那么是以近三年的月平均工资为基数。
一、
四级工伤伤残赔偿标准与计算方法
四级工伤赔偿标准与计算方法如下:
1.一次性伤残补助金=本人工资X21个月;
2.伤残津贴为本人工资的75%;
3.其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。
二、
工伤认定申请的主体是谁
工伤认定申请的主体:
1.职工所在单位。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。
2.工伤职工或者其直系亲属。找法网提醒您,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
3.工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

三、
工伤的认定条件有哪些
工伤的认定条件有:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
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四平8级工伤四级伤残赔偿标准与计算方法,法律上怎么规定的
法律分析:
工伤四级赔偿标准:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
达州四级工伤赔偿标准和计算方法
四级工伤的赔偿标准计算方式:
1. 医疗费、康复费按可报销比例计算;
2. 一次性伤残补助金为21个月本人工资;
3. 伤残津贴为本人工资的75%。
这些赔偿标准确保了工伤职工在遭受四级工伤后,能够得到相应的经济补偿,以减轻其经济负担,并保障其基本生活需求。