和公司签署了合作协议不算劳动合同。合作协议不属于劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。找法网提醒您，单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇，同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
合作协议应当包含的内容有：
1.合作协议必须要合同号、甲方和乙方资料。
2.合作协议需要制定好合作的范围以及合作的期限。
3.甲乙双方具体的合作内容，比如：己方需要为甲方提供哪些服务以及服务的明细等等；
4.甲乙双方责任与权力，收费范围与标准。
5.违约责任的约定，其中包括了：违约责任的划分，因为对方违约导致的损失如何处理等。
6.中止合作的条件，任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的，对方有权书面通知对方予以及时纠正；如一方不能及时纠正，则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。
合作协议无效的五种情形：
1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3.以合法形式掩盖非法目的；
4.损害社会公共利益；
5.违反法律、行政法规的强制性规定。
