公司破产时员工已离职的有补偿金吗

更新时间:2022-08-24 13:25
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司破产时员工已离职的,是没有补偿金的,还在职的就能得到补偿金,按员工在公司的工龄计算补偿金。破产的特征有债务人不能清偿到期债务、存在多数债权人、债权人公平受偿和免除未能清偿的债务等。
一、

公司破产时员工已离职的有补偿金吗

  如果公司破产的时候,员工还在公司内工作的就能够得到补偿,但如果公司破产时员工已经离职不在单位了,就不能得到补偿金。

  找法网提醒,公司破产后,如果公司资产足够清偿破产费用和共益债务的,职工是可以获得一定的经济补偿的。按劳动法规定,根据员工在企业的连续工龄,能获得一年工龄一个月全省平均工资的补偿,最高补偿十二个月,不满一年按一年计算。

二、

破产有哪些特征

  破产的特征有:

  1.债务人不能清偿到期债务

  "到期债务"是指已经到了履行还债义务期限的债务;"清偿"是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。

  2.存在多数债权人

  如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。

  3.债权人公平受偿

  债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个债权人之间分配,以保证债权人之间的公平。

  4.免除未能清偿的债务

公司破产离职

三、

公司破产的基本流程是什么

  公司破产的基本流程是:

  1.公司破产的基本流程是:

  2.破产的申请;

  3.立案审查;

  4.案件受理;

  5.案件受理后债权申报与登记;

  6.债权人会议;

  7.破产和解;

  8.企业整顿,宣告破产,并进行破产清算,最终裁定破产程序终结,企业注销登记。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
自动离职员工公司需要补偿吗?
员工自愿辞职可不补偿,但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析
律师解答动态
保留所有交易记录、沟通记录和其他相关证据,以备后续维权使用。
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
此信息可能涉及诈骗,银行通常不会以“流量不足”为由要求转账激活
朱亮亮律师
朱亮亮律师
12分钟前
一般可能需要承担一定的责任,由交警出具事故责任认定书。
彬彬律师
彬彬律师
15分钟前
肯定要了,他超过二两千两千和2001的,那那些处理方法都不一样
我也要提问
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇