收养协议中包括哪些条款
更新时间:2022-08-18 14:24
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导读:
收养协议中包括的条款主要有,送养人、收养人、被收养人的基本信息以及意思表示,收养和送养的原因,时间和经过,双方的权利义务,共同的协议上签字等。
一、
收养协议中包括哪些条款
收养协议中包括的条款有:
1.送养人、收养人、被收养人的姓名、性别、出生日期、住址及相互关系;
2.收养的原因;
3.共同送养人、共同收养人的意思表示;
4.被收养人(年满10周岁以上的未成年人)的意思表示;
5.送养人、收养人、被收养人的权利与义务;
6.收养开始的时间;
7.共同送养人、共同收养人和具有完全行为能力的被收养人在协议书上签字。
二、
收养协议必须到民政局登记吗
收养协议必须到民政局登记。根据不同的情况,办理收养登记的地点也不同:
1.收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童和孤儿的,在社会福利机构所在地的收养登记机关办理登记;
2.收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童的,在弃婴和儿童发现地的收养登记机关办理登记;
3.收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的,在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地(组织作监护人的,在该组织所在地)的收养登记机关办理登记;
4.收养三代以内同辈旁系血亲的子女,以及继父或者继母收养继子女的,在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记。

三、
收养协议有法律效力吗
找法网提醒您,收养协议在双方签字后需要到县级以上人民政府民政部门登记备案才有法律效力。如果私下签订协议收养婴儿的,没有进行备案没有任何法律效力。收养行为一旦成立即发生相关法律效力,产生两个方面的法律效果:一是在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系,即养父母子女关系;二是对被收养人与其生父母之间的父母子女关系以及基于此产生的其他亲属关系同时消灭。
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劳动合同包括什么内容?劳动合同主要内容包括哪些呀?
劳动合同主要包括下列内容:
1. 劳动合同的期限;
2. 工作内容;
3. 劳动保护和劳动条件;
4. 劳动报酬;
5. 劳动纪律;
6. 劳动合同终止的条件;
7. 违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
保密协议的内容必须包括哪几项?保密协议必须包括哪些内容?
1、对第三人合同义务条款,此条款主要针对新聘用员工。
2、义务明示条款,此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。
3、企业商业秘密范围条款:首先,按照技术信息和经营信息的划分,列举所有属于本企业商业秘密的内容。其次,对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。
4、员工义务的具体描述。
5、对公知领域的排除。
6、离职后保密信息载体的交还。
7、关于补偿的条款。
8、违约责任,可根据违约的不同情形约定违约金。