企业破产职工工资如何发放

更新时间:2022-09-24 09:55 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
企业破产职工工资的发放方式是,将职工的工资和医疗费用划入职工个人账户。公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

企业破产

一、

企业破产职工工资如何发放

  企业破产职工工资的发放方式:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

  企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

  依据《中华人民共和国企业破产法》

  第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  3.普通破产债权。

二、

企业破产的申请主体

  企业破产的申请主体:

  1.债务人;债务人认为应当破产的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

  2.债权人;债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

  3.其他人;企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,找法网提醒您,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

三、

公司破产后债务谁承担

  公司破产后债务由公司承担,依据我国《公司法》的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。根据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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