农民工意外保险计入应该计入“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费-福利费"科目。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，属于商业保险。
农民工购买意外险需要注意以下几点：
1.优先让雇佣企业为自己和工友购买份团体意外险，购买此险种需达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75％（少于８人，100％）。最低要求５～７人，高风险20人以上。若公司无法办理团体意外险，建议自己前往慧择官网挑选份综合型人身意外险，对于不经常出差或乘坐公共交通工具的农民工来说，专门的交通意外险可忽略不买。
2.农民工自己在投保意外伤害保险时，需格外关注产品的承保职业，查看自己目前从事的职业是否在承保范围内。
3.目前常见的意外险包含意外伤害身故、伤残、意外伤害医疗、意外住院津贴等保障，农民工在投保时需格外关注保障范围，并问清医疗给付是否有免赔额。
找法网提醒您，意外保险赔偿标准是：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残的;受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
