您的位置:找法网 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 试用期合同 > 详情

签了合同试用期辞职有工资吗,试用期内辞退员工有补偿吗?

来源: 找法网 2022-08-05 16:40 0阅读 0点赞 0转发

导读:签了合同试用期辞职是有工资的,上一天班就有一天班的工资。试用期内辞退员工能否补偿需要看辞退员工是否为无理由被辞退,若是因员工个人过错被辞退的则不能要求补偿。

签了合同试用期辞职

  一、签了合同试用期辞职有工资吗

  签了合同试用期辞职时有工资的,会按照约定日期发放工资的。员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动,那么公司就必须给予相应的工资,而如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。

  二、试用期内辞退员工有补偿吗

  试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

   有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

   (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、试用期辞职提前几天

  试用期辞职提前3天即可。劳动法试用期辞职规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 试用期被辞退有补偿?
    试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我...
    0人阅读
  • 试用期被辞退有补偿?
    试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我...
    0人阅读
  • 试用期被辞退有补偿?
    被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律...
    0人阅读
  • 试用期没签合同辞职有工资吗
    试用期没签合同辞职,也有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳...
    999人阅读
  • 能辞退试用期内患病员工吗
    劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309...
    0人阅读
  • 试用期内辞退员工需要通知吗
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享