哪些情况会不予仲裁?

　　以下情况会不予以仲裁：

　　1. 申请人不具有主体资格;

　　2. 申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

　　3. 争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

　　4. 争议不属于本仲裁委员会的管辖。

　　5. 仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

　　6. 申请书及有关材料不符合要求。

　　申请仲裁开庭后45天左右有结果。劳动仲裁的期限是45天。从立案之日起，仲裁委员会必须在45天之内作出裁决，如果不裁决，劳动者可以直接向法院提起诉讼。正常情况下，立案后必须有20天左右的准备时间。

　　《中华人民共和国仲裁法》第四十二条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

　　仲裁的基本原则包括自愿原则，找法网提醒您，仲裁的基本原则有：

　　1.自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，或仅一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

　　2.根据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则。仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷，这是正确处理纠纷的根本保障。

　　3.独立原则。仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。