团体意外险的主要特点,什么是团体意外险
更新时间:2022-07-05 16:56
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导读:
团体意外险的主要特点是:保险利率低;对于保险金额只有最低保额规定,一般没有上限;投保人与被保险人不是一个人;是以被保险人死亡作为给付保险金的条件的。团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的。
一、
团体意外险的主要特点
团体意外险的主要特点有:
1.投保人与被保险人不是一个人,投保人是一个投保前就已存在的单位。
2.保险责任主要是死亡责任,以被保险人死亡作为给付保险金的条件,所以找法网在这提醒大家,投保人在订立保险合同时,应经被保险人书面同意,并认可保险金额。
3.保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额。
4.保险费率低。
5.在通常情况下,保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清,保险费交清后保单方能生效。
二、
什么是团体意外险
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

三、
团体意外险和雇主责任险的区别
团体意外险和雇主责任险的区别如下:
1.保障对象不同
团体意外险保障的是员工个人,而雇主责任险保障的是雇主。
2.保障内容不同
团体意外险是保障员工的身体或生命,按照合同约定赔付员工的意外伤害和意外医疗费用。雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任,包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。
3.保障时间不同
团体意外险是24小时,而雇主责任险是可扩展非工作时间保障。
4.保障额度不同
团体意外险的保额是可约定,雇主责任险则是以实际工资总额为基础或约定。
5.赔付方式不同
团体意外险是直接赔付给员工个人,雇主责任险是赔给企业。
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能赔付多少钱团体意外保险
所谓的个人意外保险,其实就是指投保人缴纳一定的保费,当投保人在保险期间因意外伤害造成死亡或者残废时,保险公司按照保险合同对投保人进行相应赔偿的一种保险。个人意外保险赔偿的具体流程一般如下:发生意外事故时,可联系保险公司的员工到达现场,该员工会审查保险单,并对现场进行勘测,判断是否需要理赔以及理赔的额度,如确认需要的话,就会进行结案和理赔批款。
综合意外险都包括哪些内容?什么是综合意外险?综合意外险具体都包括了哪些内容?
综合意外险就是意外伤害险,是以被保人的身体作为保险标,当被保人因遭受意外伤害导致死亡、残疾、医疗费用支出时,保险公司赔付相应保金的保险。
综合意外险的保险责任一般涵盖意外身故、意外残疾、意外医疗、住院津贴等保障,其中,意外身故是指被保人因遭受意外伤害导致身故时,保险公司赔付相应的身故保金,意外身故保金都是全额赔付的。